همانطور که رنگ یک نقاشی یا یک عکس انتزاعی میتواند خلق و خوی خاصی ایجاد کند ، همینطور میتوان رنگ یک ساختمان یا اتاق را به شدت تحت تأثیر احساس افراد با استفاده از آن قرار داد. از نظر فیزیولوژیکی ، مطالعات فراوان نشان داده است که نور آبی تولید ملاتونین را کند میکند و حتی شب ها افراد را هوشیارتر یا بیدار نگه میدارد. از نظر روانشناختی ، افراد به دلیل داشتن نماد های فرهنگی و تجربیات زندگی، رنگ های خاصی را با احساسات خاص پیوند میدهند – به عنوان مثال ، ممکن است به دلیل ارتباط آن با خون ، رنگ قرمز را به عنوان خطرناک یا ترسناک درک کنند. درمجموع ، نحوه رنگ آمیزی یک اتاق میتواند تأثیرات پیچیده ای در نحوه احساس کاربران آن داشته باشد ، در حالی که بسته به نوع رنگ آن ، یک نمای داخلی به طرز چشمگیری متفاوت قابل درک است. در زیر ، ما روابط عاطفی هر رنگ را خلاصه میکنیم و تأثیرات متفاوت آنها را در استفاده از فضای معماری ارزیابی میکنیم.
رنگ سفید: رنگ سفید به عنوان رنگ پاکی و صفا شناخته میشود. در طراحی داخلی، استفاده از رنگ سفید می تواند فضا را بزرگتر و پرده ای از آرامش ایجاد کند.
رنگ قرمز: رنگ قرمز به عنوان رنگ انرژی و شور و شوق شناخته میشود. در طراحی داخلی استفاده از رنگ قرمز می تواند احساس گرما و انرژی را افزایش دهد.رنگ قرمز به عنوان رنگی که باعث تحرک و هیجان در افراد میشود از جمله رنگهای غالب در یک محیط داخلی محسوب میشود.
رنگ آبی: رنگ آبی به عنوان رنگ آرامش شناخته می شود. در طراحی داخلی، استفاده از رنگ آبی می تواند فضا را سرد و آرام کند و احساس آرامش و امنیت را ایجاد کند.
رنگ سبز: رنگ سبز به عنوان رنگ طبیعت و تجدید نظر شناخته می شود. در طراحی داخلی، استفاده از رنگ سبز می تواند احساس طبیعت و آرامش را ایجاد کند و فضا را باز و خنک کند.
رنگ زرد: رنگ زرد به عنوان رنگ شادی و خوشبختی شناخته می شود. در طراحی داخلی، استفاده از رنگ زرد می تواند احساس شادی و خوشبختی را افزایش دهد و فضا را روشن و پرانرژی کند.
رنگ بنفش: رنگ بنفش در دکوراسیون داخلی به دلیل ظاهر لوکسی که دارد به عنوان یک رنگ سلطنتی شناخته میشود.استفاده از رنگ بنفش باعث افزایش خلاقیت و ایجاد جذابیت و شیکی در فضای داخلی میشود.
رنگ مشکی: رنگ مشکی به عنوان رنگ انتقال و عمق شناخته می شود. در طراحی داخلی، استفاده از رنگ مشکی می تواند احساس شیک و الگویی را ایجاد کند و فضا را باز و عمیق کند.